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公司新聞

資產公司開展薪酬體係改革 進一步夯實公司高質量發展製度基礎

       為適應公司高質量發展要求,建立相對科學合理的薪酬體係,提升公司運行效能,通過對同行業薪酬體係調研學習以及征求全體員工意見建議,2020年初公司經營層決定對公司薪酬體係進行全麵改革並於近期完成。本次改革從薪酬激勵製度入手,進一步落實高質量發展三年行動計劃,理順公司業績與員工收入關係,符合“公司發展和個人進步相匹配、員工職責和利益收入相統一”的原則,充分體現了公司對人才培養的導向和目的,有利於更大程度上發揮薪酬體係在用人機製上的激勵作用,為公司新一輪發展提供製度保障。